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★用人理念真誠(chéng)富有責(zé)任心

真誠(chéng)是處理我們與客戶之間、企業(yè)與員工之間、個(gè)體與個(gè)體之間以及團(tuán)體與社會(huì)之間人際關(guān)系的準(zhǔn)則。責(zé)任是聯(lián)結(jié)我們公司與客戶之間、企業(yè)與員工之間、個(gè)體與個(gè)體之間以及團(tuán)體與社會(huì)之間利益關(guān)系的紐帶。

★敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和團(tuán)隊(duì)精神

我們看重的是工作效率，注重的是工作質(zhì)量。工作品質(zhì)、產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)永遠(yuǎn)是企業(yè)的生命線。為此，我們要求每一位員工都能夠認(rèn)認(rèn)真真、勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍、鍥而不舍地做人、做事。在今天這樣一個(gè)充滿公開競(jìng)爭(zhēng)和客觀上鼓勵(lì)強(qiáng)者的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)中，我們應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到：創(chuàng)新，只有創(chuàng)新，才是我們企業(yè)發(fā)展的道路。我們堅(jiān)信，集體的成功來自我們每個(gè)成員的共同努力。因此，我們離不開溝通、離不開協(xié)作。

★服務(wù)意識(shí)以及企業(yè)形象意識(shí)

我們相信，客戶的滿意，才是我們最大的追求，才能給我們帶來真正成功的興奮。因?yàn)?，企業(yè)的成功最終來自于客戶的認(rèn)可、支持和信任。而這些又必然要以我們的責(zé)任心為起點(diǎn)和條件，用我們真誠(chéng)的服務(wù)來換取。一個(gè)優(yōu)秀的集體總是由一批優(yōu)秀的成員組成。每個(gè)員工的形象都代表企業(yè)的形象。企業(yè)的形象是每個(gè)員工素質(zhì)的體現(xiàn)。同時(shí)，企業(yè)的形象又需要我們每一個(gè)員工去精心維護(hù)。

★積極的心態(tài)和良好的人際關(guān)系

積極的心態(tài)是一個(gè)人成功的開始。每個(gè)人都會(huì)遇到這樣或那樣的困難和問題。我們希望大家都能夠以積極的心態(tài)面對(duì)它、克服它、解決它。良好的人際關(guān)系，是公司衡量每位員工個(gè)人能力的重要參考依據(jù)。

★學(xué)習(xí)和思考的習(xí)慣

能吃苦，固然必要。有思想，更受尊重。每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)是勤奮好學(xué)的人、善于思考的人。